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そして退職へ~さらばブラックというよりチャコールグレー企業~


前回までのお話で、ししょーがまたしてもブラック現場に倒れ休業を余儀なくされたことについてお伝えできたかと思います。さて、その後どうなったかと言いますと。

結論を言ってしまうと、会社を去ることになりました。結構長くいたんですけど。ええと、まだ混乱しているんですが、順番にお話ししましょう。ししょーが倒れてから、とりあえず有給休暇を申請しました。年度を越えて有休が補充されましたので、これは利用するしかないでしょう。それに、以前同じように倒れた時誰も助けてくれなかったため、その期間無給でさらに保険料などを請求されるという憂き目に遭っていたことへの反省もあります。

担当営業は、退職も考えているという言葉尻を捉えて、社長に退職の意志を伝えた、あとは社長と話してくれなどと言って職務を放棄しました。それで止むなく社長とお話しすることになったのですが。その結果もひどいものでした。

社長とのお話の内容をまとめてみます。幸い電話ではなく社内SNSで会話できたので。無事にエビデンスを抑えることもできました。
まず、今回の件を受けて辞めることにしますと伝えました。実は積極的に辞めるつもりはなかったのですが、担当営業がそう言ったので辞める以外の選択肢はありませんでした。それに対する社長の反応はと言うと、期待を裏切る内容に失望しました。結構会社のために頑張ってきたつもりなんですけどね。まず、辞めますと言った時に今までありがとうという言葉ではなく、あなたは今までトラブルを起こしてきたという回答でした。えーと、トラブルって何ですか?ブラック現場でパワハラを受けて倒れたことが彼らにとってはトラブルなのだそうです。あなたはコミュニケーションが苦手だ、とも言いました。それは認めます。ですが、あなたが職場でトラブルを起こしたのは一度や二度ではないという物言いをしました。そうですか、社員が倒れたのに現場は悪くない、社員が勝手に問題を起こしたという扱いなんですね。

我孫子駅の唐揚げそば
【今回は有名な我孫子駅の唐揚げそばです】

さらに社長はこう言いました。あなたは短気なところがある。パワハラに耐えられず倒れることが短気と言うんですか?なかなか理解しがたいです。この概念を理解するためには、おそらく10万年ぐらいのお時間をいただかないといけないと思います。そしておまけにこんなことを言いました。担当営業もあなたが職場を1か月で放棄したことに憤っている。はあ?あんなブラック職場に放り込んでおいて、罪の意識はないのか?むしろ放棄したのは担当営業の方でしょ?私は担当から外れましたなんて、責任ある大人の発言とは思えません。

それから、あの勤務態度が悪いという上位会社からのコメントの意味も分かりました。会議中に居眠りをしていたらしいです。うん?いつですか?毎日の定例会議は数分で終わるから寝る暇なんてないです。週次の定例はなぜか接続状態が悪くいつも苦心していました。そんな中で寝る余裕なんてありません。おそらく、上位会社からのでっち上げと思われます。

その上で社長は言いました。あなたにこれ以上仕事を任せることはできない。その一方でこんなことを言いました。あの上司が次の案件を探していてもうすぐ決まりそうだったのに。あのー、これらの発言が矛盾しているって分からないんですかね?それに気づけないなんてこの社長はかなり控えめに言って無能なのでは?そう確信しました。もう辞めるからということでもないですが、こんな無能な会社にいたなんて、後悔先に立たずですよ。だいたい、あの上司が見つけてくる仕事なんてファーストペンギン案件🐧であることは想像に難くないです。『それがお前の使命だ』なんて言葉が空々しく響きます。

そもそもですよ、仕事が決まったわけじゃないですよね?あの上司がどの海にブチ込んでやろうかなと画策しているだけであって、例によってまた面接とやらで受け答えが悪いとか言いがかりを付けられて落ちる可能性もあるわけですし、そんなものは決定とは言いません。

これでもししょーは、お仕事に真摯に向き合ってきました。それだけではありません。職場勉強会などというものに対してもプライベートを犠牲にして取り組んできました。その結果、実務経験のない若者をかなりよい案件に送り出すこともできました。それだけの功績を挙げたのに、それに対する労いとかそういったものも全くありませんでした。それがこの会社の体質なんですかね。こんなことなら彼らに協力するんじゃなかった。今までの努力が空しいものに感じられます。

過去の経歴の中では、この会社には結構長くいたのですが、無駄な時間だったのでしょうか?私なんでこんなつまらない男と付き合っていたんだろう?そんな気持ちです。

唐揚げそば2個2
【唐揚げそば(もちろん2個)その2】

それにしてもここの営業は無能ばかりです。私は担当から外れました、あとは社長と話してくださいと言ったり、社長と話すとトンチンカンなことを言ったり。もう少しまとめて話をしてほしいんですけどね。わざわざこちらから聞いていかないと情報が出てこないとかRPGかよ?

え?退職代行?最近流行ってますね。モーダメとか辞めちゃいますとか。でも、あんなのはただの伝書鳩です。会社に電話して『○○さんが辞めたいみたいですよ?』って言うだけでしょ?肝心の残業代未払いとか有休消化とかの交渉は基本できません。それができるのは弁護士に限られるので、資格を持たない人がそれをやると非弁行為として罰せられます。そもそも伝書鳩に3万円を払うなんてバカらしいじゃないですか。ししょーは古い人間だからかもしれませんが、退職の意志は自分からはっきり示します。ついでにお前の会社はダメ会社だぐらいのことは言ってやらないと気が済みません。

以前に、営業の仕事はとりあえずエンジニアを現場に放り込むことだと書きました。それで現場からクレームが来ないとか何か問題が起きなければ任務完了です。逆に問題が起きたらどうするか?残念ながら大変だ、解決しないと、うちの兵隊を守らないと、なんて考えにはならないみたいです。問題が起きるというのは、営業からすれば機械が故障したのと同じなんですね。そういう面では、まだあの上司はマシだったと思います。ちゃんと問題対応してくれてましたから。今回の担当営業はそういう面でひどいですね。経験値の浅さもあるのかもしれませんが、貴重な収入源であるエンジニアを雑に扱うようではね。

ついでに言うと、この担当営業は案件の取り方も意味不明でした。なぜか、面接の時には商流上私は参加できませんなどと言われ、一人で面接をさせられるのです。担当営業にしてはいい加減ではないですか?こんなことなら自分一人で仕事を探した方がマシだよ、そう思っていました。

それから、これはあくまでししょーの推測なのですが、担当営業はあの現場のヤバさを理解していたのではないか、その上でペンギンを魑魅魍魎が巣くう現場に投下したのではないかと思われるのです。あの現場の構造について上位会社からある程度説明を受けていたはずです。振り返ってみると、あの現場は上位会社の社員で占められていました。そして、その社員どもはどいつもこいつも癖のある連中でした。約1名クズがいましたけどねww。そんな中で新しい協力会社のメンバーがなかなか定着しない。何とかならないだろうか?そういう話の中で、弊社のエースファーストペンギンであるししょーがアサインされたという可能性を否定できないのです。あくまで推測なので、それが当たっているかは断言できませんけど。

実はこの会社、規模の割にインターンという人たちがよく来ます。と言っても簡単な会社見学ですけど。それっぽい説明と空気の澱んだオフィスを見てどう思っているのでしょうか?これ以上犠牲を増やさないためにも、口コミサイトとかで情報展開しないといけませんね。こんな会社に来てはいけないよと。

唐揚げそば2個3
【唐揚げそば(もちろん2個)その3】

それにしても、こんなところで転職を決めるというのはかなり思い切った決断だと思います。確かに上記のような状況があり、辞めざるを得ない状態になったというのもありますが、それ以外に他社に行けそうな見込みがあったからです。我々は業界の仲間とよく情報交換しています。そんな中で、今の状況を話すこともあります。すると、今うちの会社でエンジニアを募集しているから話を聞いてみないかというお誘いがあったのです。条件もよさそうです。だいたい、前職から追われるように転職してしまうと、条件が悪くなったり失敗しがちなものです。今まで疑問を感じながらもなかなか次のステップに踏み切れなかったのは、そういう事情があります。ですが、今回は比較的条件の良いところに行けそうな見込みがありました。それもあって思い切って退職することを決めたわけです。

この歳で会社を変わるというのは勇気が要ります。ですが、遅かれ早かれこの会社から出て行くのは必定だったのかもしれません。ある程度現場が上手くいっていればこの低い評価にも我慢して続けていたかもしれませんが、こういう状態になってしまいました。しかもよりよい条件の場所に行けるなら、そこに挑戦するべきではないでしょうか。もし、行き先の当てがなくても、それでも退職することに変わりはなかったと思います。社長に土下座して退職を撤回するか、潔く会社を去るかという2択なら、普通に考えて後者を採るでしょう。これでもしも仕事内容や待遇が素晴らしければ、土下座したかもしれませんが。

それにしてもいいんでしょうかね?ししょーはまあまあ経験のあるエンジニアです。あんな給料で雇えていたのはラッキーだったのに、それを手放すなんて。それと営業はもしかしたら『オレたちが案件を見つけてお前らにくれてやってるんだ、ありがたく思え』とか考えているのでしょうか。結局現場を回すのはエンジニアだし、エンジニアの評判によって次の仕事が生まれるわけです。それを勘違いしているダメ営業ばかりの会社は衰退していくでしょう。たまにHPにアクセスして死活監視でもするかな(笑)。

唐揚げそば4
【唐揚げそば(もちろん2個)その4】


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